人才是第一资源。随着为境外高端人才和紧缺人才给予个税补贴及该补贴免征个人所得税等税收优惠政策逐步落实，粤港澳大湾区广聚英才加快步伐。

近期，省财政厅、省税务局联合印发《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》，明确对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15％计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。这一政策实施后，将使在粤港澳大湾区工作的境外人才实际税负水平明显降低。

该政策将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得及入选人才工程或人才项目获得的补贴性所得纳入差额补贴的个人所得范围，鼓励外籍人才到大湾区工作创造价值，同时支持外籍青年来大湾区创业就业。

同时，《通知》明确赋予各市充分的自主权。为了更好地满足大湾区的实际需要，《通知》明确高端人才和紧缺人才的框架范围和原则意见，具体由各市制定操作办法。

【亮点措施4】

内地和香港签署避免双重征税安排第五议定书 支持两地间教师和研究人员的流动

近日，国家税务总局局长王军与香港特别行政区财政司司长陈茂波在北京签署了《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的安排》第五议定书。

第五议定书在《安排》下加入新的教师和研究人员条款，使受雇于香港或内地的合资格教师或研究人员在另一方从事教研工作时，如有关收入已在受雇一方征税，可在另一方享有为期三年的免税待遇。

此外，第五议定书亦将经济合作与发展组织于二○一五年十月推出的打击「侵蚀税基及转移利润」方案中为防止滥用税收协定而制订的措施纳入《安排》，以确保《安排》符合国际最新标准。第五议定书的签署对于促进两地税务合作、人员往来和经济发展具有重要意义。一是通过纳入“教师和研究人员”条款，给予一方的教师和研究人员在另一方工作取得的符合条件的所得减免税待遇，相关优惠可以有效支持两地间教师和研究人员的流动，推动两地科学技术进步，促进粤港澳大湾区发展。二是通过纳入近年国际社会持续开展的应对税基侵蚀与利润转移行动计划相关成果，顺应国际税收规则的最新变化，有效促进两地经济交往和投资往来。